人才是立院之基、强院之本。2019年10月11日，医院召开了“不忘初心，牢记使命”人才培养暨科研工作专题调研会，党总支书记李曦、副院长黄开秀、副院长程刚、人事科长窦焱及临床医技科室硕士以上专业技术人员共30余人参加了本次会议。

会上黄开秀副院长首先分析了我院的人力资源现状，评价医院总体上拥有一支年轻、充满活力的人才队伍，但是人才结构需要进一步优化，医院内涵建设亟待加强。如何以学科建设为平台，以科研和职称晋升为抓手，培养一批具有一定学术视野、学术能力，临床、教学和科研突出的优秀人才，提升我院专业技术队伍整体实力和医疗服务能力，是当前人事工作的首要任务。医院人才培养战略中，将突出重点，分层次、分角色、分阶段，遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培养的公平竞争、科学考核、动态管理的人才培养机制。

程刚副院长介绍了医院科研现状，与大家分享了自己科研工作中的一些好的思路和想法，提出医院科研工作中，下一步也将打造系列科研路径，指导帮助大家提升科研能力。与会职工们也畅所欲言，讲述他们在科研过程中遇到的困惑或者收获，以及对于未来发展的思考和建议。

最后党总支李曦书记总结发言，他勉励年轻人要胸怀大志，发扬重医艰苦创业精神，以康复医学发展为己任。医院党总支将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心的思想，“不忘初心、牢记使命”，在调研分析医院目前人员状况基础上加大人才培养力度,搭建不同层次的青年人才发展平台，以需求为导向，培养一批医德高尚，医术精湛、业绩突出的专业骨干，共谱康复医院发展新篇章。