2021年11月3日上午，中共重庆医科大学附属康复医院总支部委员会理论学习中心组（扩大）召开2021年第15次学习会，开展党管人才专题学习。我院党总支委员、院领导、各职能部门负责人参加会议。

会上，党总支书记李曦领学，带领理论学习中心组成员认真学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以及中共中央、国务院关于党管人才的系列重要文件精神、重庆市委市政府和市卫健委、重庆医科大学等人才工作相关文件精神。院长谢友红同志，党总支委员、副院长黄开秀同志，党总支委员、副院长程刚同志围绕党管人才主题分别作交流发言。

在交流发言中，程刚指出，党管人才工作是新时代党的组织建设重要组成部分，是人才工作的重要原则。我们要坚持贯彻落实好新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，切实加强党对干部、人才工作的全面领导。

黄开秀指出，附属康复医院正处于发展的关键期，应坚持党管人才，坚决贯彻实施人才强国战略，打造高素质人才队伍。她强调，未来我院应结合大渡口院区的发展需要，从如何形成医院人才工作合力机制、完善人才相关工作制度、建立科学有效的人才治理体系和评价体系、设立人才专项经费、为引进人才搭建平台等方面深入开展调研，努力提高我院遇人、留人、用人的工作能力和水平。

谢友红指出，党管人才为我院宏观推进人才战略提供了政治保障，也给我院人才工作带来更大的信心和底气，未来要从如何落实党管人才方面进行思考。一是要统一认识，充分认识党管人才对医院内涵发展、持续发展的重要意义。二是要系统思考，各科室要站在战略角度思考问题，创新人才培养、引进方式。三是要建立制度，完善工作机制、组织机构、运行办法，为党管人才制度建设提供保障。四是要充分认识人才竞争所面临的严峻挑战，大家都要艰苦创业，创造良好环境、搭建好的平台，从事业、待遇、感情留人等方面多做工作。

最后，李曦做本次学习总结讲话。李曦指出，坚持党管人才原则是贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的必然要求，是贯彻落实新时代党的组织路线和中共中央办公厅关于《加强公立医院党的建设工作的意见》的必然要求，是贯彻落实市卫健委和重庆医科大学党委关于人才工作意见措施的必然要求。我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实好党管人才各项工作。当前医院处在创业期，人才引进压力较大，我院应坚持党管人才原则，进一步深入学习习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和指示精神，加强党对人才工作的全面领导。医院将专门召开党总支委员会会议专题研究党管人才工作，成立我院党管人才工作领导小组，制定党总支加强党管人才工作实施办法，通过调研进一步研判我院人才队伍状况，就如何落实好党管人才工作，加快我院人才队伍建设进一步做出工作部署。党总支委员和院领导班子成员要切实担负起人才建设责任，有关科室要开拓多渠道使用人才的方法、举措，引育结合，培养好现有青年人才，加快引进高层次人才，提高医院人才引进的吸引力，完善人才管理办法、人才联系制度，搭建人才发展平台，使党管人才的作用真正发挥在推动医院人才队伍建设的各个环节之中。

撰稿：李俭鹏（党政办）

审核：李曦