关于重庆医科大学附属康复医院公开竞聘 预防保健科副主任、病区副护士长的 通知
发布时间：2017-01-12 浏览次数：124663
各科室：
为进一步建立我院干部培养、教育、选拔、考核、任用的人才激励机制,切实加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质，促进医院管理水平的提升，经医院研究，决定对我院预防保健副主任、病区副护士长采取公开竞聘的方式，择优上岗。具体通知如下：
一、竞聘原则
（一）坚持严肃的党管干部、民主集中制任命原则；
（二）坚持严谨的公正、公平、公开程序原则；
（三）坚持严格的德才兼备、能上能下、多岗培养干部选拔原则；
（四）坚持回避原则，与竞聘人有近亲属、直接利益关系人按规定回避。
二、公开竞聘岗位设置
| 竞聘岗位 |
职位数 |
备注 |
| 预防保健科副主任 |
1 |
|
| 病区副护士长 |
1 |
|
三、竞聘条件
（一）预防保健科副主任竞聘条件
1、基本条件
（1）思想政治素质好，具有强烈的责任感，良好的职业道德和较强的事业心，遵纪守法，严于律己；
（2）热爱医学事业，具有高尚的职业道德、优秀的个人品质和团结协作精神，率先垂范，公平公正，群众基础良好；
（3）理解并认同医院办院理念，主动培育和传播医院创业文化；熟悉行业法律法规及医院规章制度；具有强烈的质量、安全和服务意识；
（4）具有带领团队所需的组织、沟通、协调能力，对突发事件具有较强的应急决策能力；
（5）具有较强的业务能力和丰富临床经验；
（6）年龄45周岁及以下，临床工作五年及以上，中级及以上专业技术职务，原则上具有国民教育本科及以上学历；
（7）在本院工作两年及以上，近三年年度考核均在合格及以上，无重大医疗事故发生；身心健康，心理测评合格。
2、竞聘人员范围
符合上述条件的医院正编职工。
（二）病区副护士长竞聘条件
1、基本条件
（1）思想政治素质好，具有强烈的责任感，良好的职业道德和较强的事业心，遵纪守法，严于律己；
（2）热爱护理事业，具有高尚的职业道德、优秀的个人品质和团结协作精神，率先垂范，公平公正，群众基础良好；
（3）理解并认同医院办院理念，主动培育和传播医院创业文化；熟悉行业法律法规及医院规章制度；具有强烈的质量、安全和服务意识；
（4）具有带领团队所需的组织、沟通、协调能力，对突发事件具有较强的应急决策能力；
（5）具有较强的业务能力和丰富临床经验；
（6）年龄35周岁及以下，从事临床护理或护理管理工作五年及以上，在本院工作两年及以上，本科及以上学历，护师及以上专业技术职务；
（7）近三年年度考核均在合格及以上，无重大医疗事故发生；身心健康，心理测评合格；
（8）代表医院参加校级及以上竞赛获奖者或院内技能竞赛优胜者或被评选为优秀护士者优先。
2、竞聘人员范围
符合上述条件的医院正编的护理人员。
四、 竞聘程序
1、岗位申报：凡符合上述岗位任职条件的人员，采取个人报名或科室推荐两种方式，报名参加竞聘。填写《重庆医科大学附属康复医院科主任竞聘上岗申报表》（附件一）。或《重庆医科大学附属康复医院护士长竞聘上岗申报表》（附件二）。
2、资格审查：由相关职能部门进行资格审查。
3、心理测评：由心理卫生中心协助进行心理测评，心理测评合格后,进入下一步竞聘程序。
4、选拔考察：另行通知。
5、信息公开：
（1）报名条件、岗位设置、竞聘流程等信息公示5个工作日；
（2）参选人员综合考察结果公示5个工作日；
（3）拟任名单公示7个工作日。
6、党委会研究
任职岗位原则上尊重本人申请，如因岗位需求院方可做适当调整。
7、任职前谈话；
8、正式任命。
五、组织实施
（一）时间安排及其他
1、报名时间：2016年10月19日至2016年10月24日18：00截止。
2、报名方式：采取个人报名、科室推荐两种方式报名。重庆医科大学附属康复医院预防保健科副主任竞聘上岗申报表（见附件）填写后，纸质材料报党政办公室。
3、资格审核：医院成立工作领导小组对报名人员情况进行审核。
4、考核时间和考核方式，另行通知。
5、若遇特殊情况变更时间安排的，另行通知。
六、纪律要求
1、严禁任何人在竞聘活动中拉票、投人情票、搞不正之风。违者取消竞聘资格，或给予纪律处分，并在全院通报。
2、工作组人员务必严谨认真，不得私自传播或透露影响考察结果的信息，违规者取消参与资格并给予纪律处分。
监督电话：023-65712388
以上通知详询联系电话：023-68828056
重庆医科大学附属康复医院
2016年10月18日
24小时服务中心 : 023-68823284（大公馆院区）023-89869777（大渡口院区）