2017年11月9日下午，附属医院与附属大学城医院组织召开了2017年人事专题工作会视频会议。本次会议参会人员包含全体科主任、护士长和行政科室负责人，我院党委书记唐玲、副院长谢友红、纪委书记黄开秀以及附属大学城医院院长周善璧、副院长王佳等领导出席了会议。


      会上，人事科科长窦焱就医院目前的人力资源情况，分别从人员总数、编制情况、试岗招聘情况等方面对医院的人力资源现状进行了全面、详细的介绍，分析了两院的人才结构现状。通报了2018年两院人才需求计划；近期建立清理“吃空饷”长效工作机制、机关事业单位养老基金清算等专项人事工作要求及实施情况，并强调了医院日常人事工作注意事项。

      谢友红副院长在会上强调，她指出各科室要高度重视学科建设、团队建设、人才培养，面对外部人才竞争的激烈现状，增强自身的竞争力，不断为团队成员提供成长的发展平台，同时，还要重视人才多元化，增强员工归属感，提高集体凝聚力。
     大学城医院院长周善璧总结发言，要求全院各科室为医院“创三甲”工作共同努力。加强对多点执业、退休返聘人员的规范考核管理，完善人才结构，不断吸纳高层次人才，希望全院员工共同参与，积极推荐优秀人才。
       此次人事专题工作会，使各科室能够全方位了解我院人力资源现状，全面了解人事工作，为2018年更好地吸纳人才，开展后续人事工作奠定良好基础。
 
                                                                                                                                                                               人事科