2016年10月12日，医院在门诊楼四楼行政会议召开了“2017年工作人员需求计划汇报会”，谢院长莅临会议现场并听取汇报，各科室主任、护士长共计20余人参加了此次会议，此次会议的召开标志着我院2017年工作人员招聘工作即将全面启动。

 

       会上各科室分别从科室现有工作人员情况、科室目前工作情况、科室规划、人员需求情况等四方面进行了重点汇报。汇报时间虽短，但各科室均认真总结本科室的人员现状，并结合医院、科室发展提出相应的人员需求计划，直观反映出目前医院整体的人员需求状况，为2017年的招聘工作提供了重要的参考标准。

 

       会后谢院长进行了总结性发言，肯定了此次工作汇报会的积极意义，重申了人才在医院发展中的重要作用并将人才招聘摆在了医院规划发展的重要位置，明确“人才立院”“人才强院”的战略思想。在分析了医药卫生人才招聘市场激烈的竞争环境的同时，谢院长也对医院的人事招聘工作提出了新的要求，要积极应对人才招聘市场的不利环境，主动拓展招聘渠道，并鼓励全院职工引荐优秀人才来院工作。

 

       2017年的人员招聘工作即将全面启动，相信在院领导高度重视，全院上下的大力支持下，医院一定能广纳贤才，与大家共创美好未来！

 

                                                                       人事科

                                                                    2016年10月14日